7月31日，中国完成首届内训师选拔认证，集团党总支书记、董事长兼总裁龚颖，党总支副书记郭龙，副总裁马红波，财务总监汤军，工会主席穆大宁，培训学校教学教务部主任朱玮佳现场出席并进行评审。

内训师围绕课程设计目的、授课思路和内容要点开展现场试讲，结合公司经营发展方向，针对项目管理存在的问题提出解决思路，彰显自信专业、昂扬向上的奋进力量。经评审，27名内部培训讲师成功通过认证。

本次内训师队伍的组建，是对公司人才培养体系的重要补充，更是提升员工素质、推动公司持续发展的关键举措。会议要求：一是要进一步优化推进内训师的培养选拔，形成积极向上、不断提升的团队氛围，加强学习型组织建设，实现个人与公司的共同进步；二是内训师要持续提升业务能力和授课水平，开拓课程选题、丰富课程内容、完善课件，形成高质量的内部讲师团队和知识库，为员工提供专业的知识经验和实操技能，提高公司知识管理能力；三是要高度重视内训师的培养发展，公司将创造更多平台，全力支持内训师的成长和发展，逐步形成有利于干事创业人才发展的良好氛围。

中国于6月底启动内训师选拔工作，7月10日至11日，在特区建工培训学校组织内训师集中赋能培训，经过1个月的时间，完成了人员的选拔、培训赋能、课程设计及试讲认证。

接下来，中国将持续加强内训师团队建设，打造一支数量充足、专业齐全、技能过硬、动态调整的内训师队伍，充分利用公司内部人才资源，有效传承企业文化、传授专业技能，为集团高质量发展提供坚实的人才保障！